مطالعات منابع انسانی - نمایه کلیدواژه ها

آ

آسیب‌شناسی آسیب‌شناسی اثربخشی دوره‌های مقدماتی رسته‌ای نهاجا از دیدگاه دانشجویان و فرماندهان یگان‌های اجرایی [دوره 4، شماره 4، 1393، صفحه 1-22]
آسیب شناسی آسیب‌شناسی پیاده‌سازی نظام مدیریت دانش در سازمان بر اساس الگوی چرخه حیات [دوره 4، شماره 2، 1393، صفحه 71-86]
آموزش ضمن خدمت مطالعه رابطه آموزش‌های‌ ضمن خدمت و توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان؛ مطالعه موردی [دوره 4، شماره 1، 1393، صفحه 149-168]
آموزش عالی تحلیل سیاست‌پژوهانه قانون سنجش و پذیرش دانشجو در دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی کشور [دوره 4، شماره 1، 1393، صفحه 103-128]
آموزش و پرورش رابطه هوش فرهنگی و توانمندسازی معلمان؛ مطالعه موردی. [دوره 4، شماره 3، 1393، صفحه 115-146]

ا

اثرات فردی و سازمانی تأثیر کیفیت سیستم اطلاعاتی بر افراد و سازمان در پرتو رضایت و تمایل کاربران [دوره 4، شماره 1، 1393، صفحه 31-48]
اثربخشی آموزش آسیب‌شناسی اثربخشی دوره‌های مقدماتی رسته‌ای نهاجا از دیدگاه دانشجویان و فرماندهان یگان‌های اجرایی [دوره 4، شماره 4، 1393، صفحه 1-22]
اجتماعات‌ کاری شناسایی‌ عوامل‌ کلیدی موفقیت اجتماعات‌ کاری در سازمان‌های آموزشی؛ مطالعه موردی [دوره 4، شماره 1، 1393، صفحه 49-64]
احساس پیوندجویی بررسی رابطه بین احساس عزت‏مندی و پیشرفت تحصیلی دانشجویان دانشگاه هوایی شهید ستاری [دوره 4، شماره 3، 1393، صفحه 41-56]
احساس خودپذیری بررسی رابطه بین احساس عزت‏مندی و پیشرفت تحصیلی دانشجویان دانشگاه هوایی شهید ستاری [دوره 4، شماره 3، 1393، صفحه 41-56]
اخلاق شناسایی و رتبه‌بندی مؤلفه‌های اخلاق کاری مؤثر بر توسعه تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه هوایی شهید ستاری [دوره 4، شماره 1، 1393، صفحه 1-30]
اخلاق اسلامی کار رابطه اخلاق کار اسلامی و انگیزش کارکنان [دوره 4، شماره 1، 1393، صفحه 65-84]
اخلاق کار شناسایی و رتبه‌بندی مؤلفه‌های اخلاق کاری مؤثر بر توسعه تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه هوایی شهید ستاری [دوره 4، شماره 1، 1393، صفحه 1-30]
ارزش عمومی بررسی و اولویت‌بندی نقش ابعاد دولت الکترونیک در ارتقای ارزش عمومی سازمان‌های دولتی [دوره 4، شماره 3، 1393، صفحه 1-18]
ارزشیابی عملکرد ارزیابی سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان سازمان و ارائه الگوی پیشنهادی؛ مطالعه موردی [دوره 4، شماره 1، 1393، صفحه 129-148]
ارزیابی عملکرد الگوی ارزیابی عملکرد دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری بر اساس تکنیک کارت امتیازی متوازن [دوره 4، شماره 4، 1393، صفحه 151-177]
ارزیابی عملکرد انتخاب روش مناسب ارزیابی عملکرد کارکنان با استفاده از تکنیک‏های تصمیم‏گیری چندمعیاره در شرکت ساپکو [دوره 4، شماره 2، 1393، صفحه 105-123]
استرس شغلی آسیب‌شناسی دلایل استرس شغلی کارکنان مراقبت پرواز. [دوره 4، شماره 4، 1393، صفحه 131-150]
استرس شغلی رابطه ابعاد شخصیت و هوش هیجانی با استرس شغلی؛ مطالعه موردی [دوره 4، شماره 2، 1393، صفحه 1-28]
اعتماد نقش اعتماد عمومی در توسعه مشارکت شهروندان [دوره 4، شماره 4، 1393، صفحه 23-46]
اعتماد عمومی نقش اعتماد عمومی در توسعه مشارکت شهروندان [دوره 4، شماره 4، 1393، صفحه 23-46]
اقتصاد ایده آسیب‌شناسی پیاده‌سازی نظام مدیریت دانش در سازمان بر اساس الگوی چرخه حیات [دوره 4، شماره 2، 1393، صفحه 71-86]
انگیزش رابطه اخلاق کار اسلامی و انگیزش کارکنان [دوره 4، شماره 1، 1393، صفحه 65-84]
انگیزه رهبری نقش انگیزه رهبری، کارآمدی رهبری و شبکه‌های اجتماعی در قصد و نیت رهبری دانشجویان رشته مدیریت [دوره 4، شماره 3، 1393، صفحه 57-74]
ایران بررسی تطبیقی کارمندیابی الکترونیکی در ایران و ترکیه [دوره 4، شماره 2، 1393، صفحه 87-104]
ایمنی پرواز و ایمنی مسافران و هواپیما آسیب‌شناسی دلایل استرس شغلی کارکنان مراقبت پرواز. [دوره 4، شماره 4، 1393، صفحه 131-150]

ب

بازاریابی داخلی نقش بازاریابی داخلی در تسهیل اقدامات مدیریت دانش [دوره 4، شماره 2، 1393، صفحه 29-50]
بانک تأملی بر بیگانگی از کار زنان در پرتو سقف شیشه‌ای [دوره 4، شماره 4، 1393، صفحه 105-130]
برون‌گرایی رابطه ابعاد شخصیت و هوش هیجانی با استرس شغلی؛ مطالعه موردی [دوره 4، شماره 2، 1393، صفحه 1-28]
بیگانگی از کار تأملی بر بیگانگی از کار زنان در پرتو سقف شیشه‌ای [دوره 4، شماره 4، 1393، صفحه 105-130]

پ

پذیرش دانشجو تحلیل سیاست‌پژوهانه قانون سنجش و پذیرش دانشجو در دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی کشور [دوره 4، شماره 1، 1393، صفحه 103-128]
پژوهشگاه شیمی و مهندسی شیمی ایران تأثیر مدیریت دانش بر توسعه سازمان یادگیرنده؛ مطالعه موردی [دوره 4، شماره 2، 1393، صفحه 51-70]
پیشرفت تحصیلی بررسی رابطه بین احساس عزت‏مندی و پیشرفت تحصیلی دانشجویان دانشگاه هوایی شهید ستاری [دوره 4، شماره 3، 1393، صفحه 41-56]

ت

تاپسیس فازی انتخاب روش مناسب ارزیابی عملکرد کارکنان با استفاده از تکنیک‏های تصمیم‏گیری چندمعیاره در شرکت ساپکو [دوره 4، شماره 2، 1393، صفحه 105-123]
تحلیل سلسله مراتبی فازی ارزیابی میزان چابکی سازمان مدیریت صنعتی با تکنیک تحلیل سلسله‌مراتبی فازی [دوره 4، شماره 1، 1393، صفحه 85-102]
ترکیه بررسی تطبیقی کارمندیابی الکترونیکی در ایران و ترکیه [دوره 4، شماره 2، 1393، صفحه 87-104]
تسهیم دانش تأثیر مدیریت دانش بر توسعه سرمایه انسانی [دوره 4، شماره 3، 1393، صفحه 19-40]
تصمیم گیری بررسی ارتباط بین ویژگی‌های اطلاعات موجود در سیستم‌های اطلاعات مدیریت و تصمیم گیری مدیران [دوره 4، شماره 4، 1393، صفحه 89-104]
تعهدسازمانی شناسایی و رتبه‌بندی مؤلفه‌های اخلاق کاری مؤثر بر توسعه تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه هوایی شهید ستاری [دوره 4، شماره 1، 1393، صفحه 1-30]
توانمندسازی رابطه هوش فرهنگی و توانمندسازی معلمان؛ مطالعه موردی. [دوره 4، شماره 3، 1393، صفحه 115-146]
توانمندسازی مطالعه رابطه آموزش‌های‌ ضمن خدمت و توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان؛ مطالعه موردی [دوره 4، شماره 1، 1393، صفحه 149-168]
توانمندسازی روان‌شناختی تأثیر عدالت سازمانی، حمایت سازمانی ادراک شده و توانمندسازی روان‌شناختی بر عملکرد شغلی [دوره 4، شماره 4، 1393، صفحه 67-88]

چ

چابکی ارزیابی میزان چابکی سازمان مدیریت صنعتی با تکنیک تحلیل سلسله‌مراتبی فازی [دوره 4، شماره 1، 1393، صفحه 85-102]

ح

حمایت سازمانی ادراک شده تأثیر عدالت سازمانی، حمایت سازمانی ادراک شده و توانمندسازی روان‌شناختی بر عملکرد شغلی [دوره 4، شماره 4، 1393، صفحه 67-88]

خ

خلاقیت نقش اقدامات مدیریت دانش در توسعه عملکرد نوآورانه سازمان [دوره 4، شماره 2، 1393، صفحه 125-142]
خلق‌ دانش شناسایی‌ عوامل‌ کلیدی موفقیت اجتماعات‌ کاری در سازمان‌های آموزشی؛ مطالعه موردی [دوره 4، شماره 1، 1393، صفحه 49-64]
خلق دانش تأثیر مدیریت دانش بر توسعه سرمایه انسانی [دوره 4، شماره 3، 1393، صفحه 19-40]
خلق دانش و تسهیم دانش نقش بازاریابی داخلی در تسهیل اقدامات مدیریت دانش [دوره 4، شماره 2، 1393، صفحه 29-50]
خودساماندهی مطالعه رابطه آموزش‌های‌ ضمن خدمت و توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان؛ مطالعه موردی [دوره 4، شماره 1، 1393، صفحه 149-168]

د

دانش تأثیر مدیریت دانش بر توسعه کارآفرینی سازمانی؛ مطالعه موردی [دوره 4، شماره 3، 1393، صفحه 93-114]
دانش تأثیر مدیریت دانش بر توسعه سازمان یادگیرنده؛ مطالعه موردی [دوره 4، شماره 2، 1393، صفحه 51-70]
دانشجویان مدیریت نقش انگیزه رهبری، کارآمدی رهبری و شبکه‌های اجتماعی در قصد و نیت رهبری دانشجویان رشته مدیریت [دوره 4، شماره 3، 1393، صفحه 57-74]
دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری الگوی ارزیابی عملکرد دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری بر اساس تکنیک کارت امتیازی متوازن [دوره 4، شماره 4، 1393، صفحه 151-177]
دولت الکترونیک بررسی و اولویت‌بندی نقش ابعاد دولت الکترونیک در ارتقای ارزش عمومی سازمان‌های دولتی [دوره 4، شماره 3، 1393، صفحه 1-18]

ذ

ذن مدیریت ذن: مدیریت اثربخش [دوره 4، شماره 3، 1393، صفحه 147-163]

ر

رضایت شغلی آسیب‌شناسی دلایل استرس شغلی کارکنان مراقبت پرواز. [دوره 4، شماره 4، 1393، صفحه 131-150]
رضایت کاربر تأثیر کیفیت سیستم اطلاعاتی بر افراد و سازمان در پرتو رضایت و تمایل کاربران [دوره 4، شماره 1، 1393، صفحه 31-48]
رفتار شهروندی سازمانی تأثیر عدالت سازمانی، حمایت سازمانی ادراک شده و توانمندسازی روان‌شناختی بر عملکرد شغلی [دوره 4، شماره 4، 1393، صفحه 67-88]
رفتار شهروندی سازمانی شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی. [دوره 4، شماره 2، 1393، صفحه 143-163]
روان‌رنجورخویی هوش هیجانی رابطه ابعاد شخصیت و هوش هیجانی با استرس شغلی؛ مطالعه موردی [دوره 4، شماره 2، 1393، صفحه 1-28]

س

سازمان امنیتی نقش اقدامات مدیریت دانش در توسعه عملکرد نوآورانه سازمان [دوره 4، شماره 2، 1393، صفحه 125-142]
سازمان دولتی بررسی و اولویت‌بندی نقش ابعاد دولت الکترونیک در ارتقای ارزش عمومی سازمان‌های دولتی [دوره 4، شماره 3، 1393، صفحه 1-18]
سازمان مدیریت صنعتی ارزیابی میزان چابکی سازمان مدیریت صنعتی با تکنیک تحلیل سلسله‌مراتبی فازی [دوره 4، شماره 1، 1393، صفحه 85-102]
سازمان‌های آموزشی شناسایی‌ عوامل‌ کلیدی موفقیت اجتماعات‌ کاری در سازمان‌های آموزشی؛ مطالعه موردی [دوره 4، شماره 1، 1393، صفحه 49-64]
سازمان‌های نمونه و مدیریت منابع انسانی بررسی تطبیقی کارمندیابی الکترونیکی در ایران و ترکیه [دوره 4، شماره 2، 1393، صفحه 87-104]
سازمان یادگیرنده تأثیر مدیریت دانش بر توسعه سازمان یادگیرنده؛ مطالعه موردی [دوره 4، شماره 2، 1393، صفحه 51-70]
سرمایه‌های فکری و سرمایه انسانی تأثیر مدیریت دانش بر توسعه سرمایه انسانی [دوره 4، شماره 3، 1393، صفحه 19-40]
سطوح سازمانی انتخاب روش مناسب ارزیابی عملکرد کارکنان با استفاده از تکنیک‏های تصمیم‏گیری چندمعیاره در شرکت ساپکو [دوره 4، شماره 2، 1393، صفحه 105-123]
سطوح مدیریت بررسی ارتباط بین ویژگی‌های اطلاعات موجود در سیستم‌های اطلاعات مدیریت و تصمیم گیری مدیران [دوره 4، شماره 4، 1393، صفحه 89-104]
سقف شیشه‌ای تأملی بر بیگانگی از کار زنان در پرتو سقف شیشه‌ای [دوره 4، شماره 4، 1393، صفحه 105-130]
سیاست تطبیقی پویا تحلیل سیاست‌پژوهانه قانون سنجش و پذیرش دانشجو در دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی کشور [دوره 4، شماره 1، 1393، صفحه 103-128]
سیستم‌های اطلاعات مدیریت بررسی ارتباط بین ویژگی‌های اطلاعات موجود در سیستم‌های اطلاعات مدیریت و تصمیم گیری مدیران [دوره 4، شماره 4، 1393، صفحه 89-104]

ش

شبکه‌های اجتماعی نقش انگیزه رهبری، کارآمدی رهبری و شبکه‌های اجتماعی در قصد و نیت رهبری دانشجویان رشته مدیریت [دوره 4، شماره 3، 1393، صفحه 57-74]
شخصیت رابطه ابعاد شخصیت و هوش هیجانی با استرس شغلی؛ مطالعه موردی [دوره 4، شماره 2، 1393، صفحه 1-28]

ع

عدالت سازمانی تأثیر عدالت سازمانی، حمایت سازمانی ادراک شده و توانمندسازی روان‌شناختی بر عملکرد شغلی [دوره 4، شماره 4، 1393، صفحه 67-88]
عزت‌نفس بررسی رابطه بین احساس عزت‏مندی و پیشرفت تحصیلی دانشجویان دانشگاه هوایی شهید ستاری [دوره 4، شماره 3، 1393، صفحه 41-56]
عملکرد نوآورانه نقش اقدامات مدیریت دانش در توسعه عملکرد نوآورانه سازمان [دوره 4، شماره 2، 1393، صفحه 125-142]
عوامل سازمانی شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی. [دوره 4، شماره 2، 1393، صفحه 143-163]
عوامل فردی شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی. [دوره 4، شماره 2، 1393، صفحه 143-163]
عوامل مدیریتی شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی. [دوره 4، شماره 2، 1393، صفحه 143-163]
عوامل‌ موفقیت اجتماعات‌ کاری شناسایی‌ عوامل‌ کلیدی موفقیت اجتماعات‌ کاری در سازمان‌های آموزشی؛ مطالعه موردی [دوره 4، شماره 1، 1393، صفحه 49-64]

ف

فناوری اطلاعات و ارتباطات بررسی و اولویت‌بندی نقش ابعاد دولت الکترونیک در ارتقای ارزش عمومی سازمان‌های دولتی [دوره 4، شماره 3، 1393، صفحه 1-18]

ق

قصد کاربر تأثیر کیفیت سیستم اطلاعاتی بر افراد و سازمان در پرتو رضایت و تمایل کاربران [دوره 4، شماره 1، 1393، صفحه 31-48]
قصد و نیت رهبری نقش انگیزه رهبری، کارآمدی رهبری و شبکه‌های اجتماعی در قصد و نیت رهبری دانشجویان رشته مدیریت [دوره 4، شماره 3، 1393، صفحه 57-74]

ک

کارآفرینی تأثیر مدیریت دانش بر توسعه کارآفرینی سازمانی؛ مطالعه موردی [دوره 4، شماره 3، 1393، صفحه 93-114]
کارآفرینی سازمانی تأثیر مدیریت دانش بر توسعه کارآفرینی سازمانی؛ مطالعه موردی [دوره 4، شماره 3، 1393، صفحه 93-114]
کارآمدی رهبری نقش انگیزه رهبری، کارآمدی رهبری و شبکه‌های اجتماعی در قصد و نیت رهبری دانشجویان رشته مدیریت [دوره 4، شماره 3، 1393، صفحه 57-74]
کارت امتیازی متوازن الگوی ارزیابی عملکرد دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری بر اساس تکنیک کارت امتیازی متوازن [دوره 4، شماره 4، 1393، صفحه 151-177]
کارکنان رابطه کیفیت زندگی کاری و وفاداری کارکنان؛ مطالعه موردی [دوره 4، شماره 3، 1393، صفحه 75-92]
کارکنان انتخاب روش مناسب ارزیابی عملکرد کارکنان با استفاده از تکنیک‏های تصمیم‏گیری چندمعیاره در شرکت ساپکو [دوره 4، شماره 2، 1393، صفحه 105-123]
کارکنان زن تأملی بر بیگانگی از کار زنان در پرتو سقف شیشه‌ای [دوره 4، شماره 4، 1393، صفحه 105-130]
کارمندان رابطه اخلاق کار اسلامی و انگیزش کارکنان [دوره 4، شماره 1، 1393، صفحه 65-84]
کارمندیابی بررسی تطبیقی کارمندیابی الکترونیکی در ایران و ترکیه [دوره 4، شماره 2، 1393، صفحه 87-104]
کارمندیابی الکترونیک بررسی تطبیقی کارمندیابی الکترونیکی در ایران و ترکیه [دوره 4، شماره 2، 1393، صفحه 87-104]
کتاب‌داران رابطه اخلاق کار اسلامی و انگیزش کارکنان [دوره 4، شماره 1، 1393، صفحه 65-84]
کیفیت اطلاعات تأثیر کیفیت سیستم اطلاعاتی بر افراد و سازمان در پرتو رضایت و تمایل کاربران [دوره 4، شماره 1، 1393، صفحه 31-48]
کیفیت خدمات تأثیر کیفیت سیستم اطلاعاتی بر افراد و سازمان در پرتو رضایت و تمایل کاربران [دوره 4، شماره 1، 1393، صفحه 31-48]
کیفیت زندگی کاری رابطه کیفیت زندگی کاری و وفاداری کارکنان؛ مطالعه موردی [دوره 4، شماره 3، 1393، صفحه 75-92]
کیفیت سیستم تأثیر کیفیت سیستم اطلاعاتی بر افراد و سازمان در پرتو رضایت و تمایل کاربران [دوره 4، شماره 1، 1393، صفحه 31-48]

م

مؤثر بودن مطالعه رابطه آموزش‌های‌ ضمن خدمت و توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان؛ مطالعه موردی [دوره 4، شماره 1، 1393، صفحه 149-168]
مدیریت دانش تأثیر مدیریت دانش بر توسعه سرمایه انسانی [دوره 4، شماره 3، 1393، صفحه 19-40]
مدیریت دانش تأثیر مدیریت دانش بر توسعه کارآفرینی سازمانی؛ مطالعه موردی [دوره 4، شماره 3، 1393، صفحه 93-114]
مدیریت دانش نقش بازاریابی داخلی در تسهیل اقدامات مدیریت دانش [دوره 4، شماره 2، 1393، صفحه 29-50]
مدیریت دانش تأثیر مدیریت دانش بر توسعه سازمان یادگیرنده؛ مطالعه موردی [دوره 4، شماره 2، 1393، صفحه 51-70]
مدیریت دانش آسیب‌شناسی پیاده‌سازی نظام مدیریت دانش در سازمان بر اساس الگوی چرخه حیات [دوره 4، شماره 2، 1393، صفحه 71-86]
مدیریت دانش نقش اقدامات مدیریت دانش در توسعه عملکرد نوآورانه سازمان [دوره 4، شماره 2، 1393، صفحه 125-142]
مدیریت ذن مدیریت ذن: مدیریت اثربخش [دوره 4، شماره 3، 1393، صفحه 147-163]
مدیریت ژاپنی مدیریت ذن: مدیریت اثربخش [دوره 4، شماره 3، 1393، صفحه 147-163]
مدیریت شایستگی‌ ارزیابی میزان چابکی سازمان مدیریت صنعتی با تکنیک تحلیل سلسله‌مراتبی فازی [دوره 4، شماره 1، 1393، صفحه 85-102]
مدیریت عملکرد ارزیابی سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان سازمان و ارائه الگوی پیشنهادی؛ مطالعه موردی [دوره 4، شماره 1، 1393، صفحه 129-148]
مدیریت غربی مدیریت ذن: مدیریت اثربخش [دوره 4، شماره 3، 1393، صفحه 147-163]
مدیریت مشارکتی امکان‌سنجی پیاده‌سازی مدیریت مشارکتی از طریق نظام پیشنهادها در دانشگاه هوایی شهید ستاری [دوره 4، شماره 4، 1393، صفحه 47-66]
مراقبت پرواز آسیب‌شناسی دلایل استرس شغلی کارکنان مراقبت پرواز. [دوره 4، شماره 4، 1393، صفحه 131-150]
مشارکت امکان‌سنجی پیاده‌سازی مدیریت مشارکتی از طریق نظام پیشنهادها در دانشگاه هوایی شهید ستاری [دوره 4، شماره 4، 1393، صفحه 47-66]
مشارکت نقش اعتماد عمومی در توسعه مشارکت شهروندان [دوره 4، شماره 4، 1393، صفحه 23-46]
مشارکت شهروندان نقش اعتماد عمومی در توسعه مشارکت شهروندان [دوره 4، شماره 4، 1393، صفحه 23-46]
معنی دار بودن مطالعه رابطه آموزش‌های‌ ضمن خدمت و توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان؛ مطالعه موردی [دوره 4، شماره 1، 1393، صفحه 149-168]
مقدماتی رسته‌ای آسیب‌شناسی اثربخشی دوره‌های مقدماتی رسته‌ای نهاجا از دیدگاه دانشجویان و فرماندهان یگان‌های اجرایی [دوره 4، شماره 4، 1393، صفحه 1-22]
منابع انسانی ارزیابی سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان سازمان و ارائه الگوی پیشنهادی؛ مطالعه موردی [دوره 4، شماره 1، 1393، صفحه 129-148]

ن

نظام پیشنهادها امکان‌سنجی پیاده‌سازی مدیریت مشارکتی از طریق نظام پیشنهادها در دانشگاه هوایی شهید ستاری [دوره 4، شماره 4، 1393، صفحه 47-66]
نهاجا آسیب‌شناسی اثربخشی دوره‌های مقدماتی رسته‌ای نهاجا از دیدگاه دانشجویان و فرماندهان یگان‌های اجرایی [دوره 4، شماره 4، 1393، صفحه 1-22]
نوآوری نقش اقدامات مدیریت دانش در توسعه عملکرد نوآورانه سازمان [دوره 4، شماره 2، 1393، صفحه 125-142]

و

وفاداری رابطه کیفیت زندگی کاری و وفاداری کارکنان؛ مطالعه موردی [دوره 4، شماره 3، 1393، صفحه 75-92]
ویژگی‌های اطلاعات بررسی ارتباط بین ویژگی‌های اطلاعات موجود در سیستم‌های اطلاعات مدیریت و تصمیم گیری مدیران [دوره 4، شماره 4، 1393، صفحه 89-104]

ه

هوش رابطه هوش فرهنگی و توانمندسازی معلمان؛ مطالعه موردی. [دوره 4، شماره 3، 1393، صفحه 115-146]
هوش فرهنگی رابطه هوش فرهنگی و توانمندسازی معلمان؛ مطالعه موردی. [دوره 4، شماره 3، 1393، صفحه 115-146]